Pengaruh Teknologi Informasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Adira Dinamika Multifinance Cabang Depok

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Adira Dinamika Multifinance Cabang Depok. Pemanfaatan teknologi informasi dan penerapan budaya organisasi yang kondusif dipandang sebagai faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan.
Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei terhadap seluruh karyawan tetap. Sampel ditentukan melalui simple random sampling, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis dilakukan melalui uji asumsi klasik, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial teknologi informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel independen berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan budaya organisasi yang mendorong kolaborasi, disiplin, dan nilai kerja dalam rangka mengoptimalkan kinerja karyawan.