PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Karyawan PT. Kahatex Cijerah)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Kahatex Cijerah baik secara parsial ataupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik analisis regresi linear berganda. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 384 responden yang merupakan karyawan PT. Kahatex Cijerah bagian departemen kaos kaki. Sebelum melakukan uji analisis, instrumen penelitian terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan metode Cronbach’s Alpha. Setelah dilakukan pengolahan data menggunakan SPSS 25, hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan budaya organisasi dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kahatex Cijerah. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kombinasi antara budaya organisasi yang kondusif dan tingkat kompetensi karyawan yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi pentingnya bagi manajemen PT. Kahatex Cijerah untuk lebih memperhatikan lagi dalam pengelolaan sumber daya manusia terutama terkait budaya organisasi dan kompetensi dalam meningkatkan hasil kinerja karyawan perusahaan.