PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DWI MOTOR

Dwi motor merupakan salah satu jasa bengkel motor meliputi perbaikan motor dengan berbagai model lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dwi Motor. Metode penelitian ini yang digunakan yaitu kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian menggunakan sampel jenuh dengan sampel sebanyak 50 karyawan. Data analisis dengan menggunakan uji parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F). Hasil penelitian secara uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa kompetensi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dwi Motor dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Dwi motor. Secara uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Dwi Motor. Hal ini berarti semakin tinggi kompetensi dan motivasi kerja maka semakin meningkat kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan masukan penting bagi Dwi Motor dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dwi motor perlu membuat sistem perubahan pada kinerja karyawan sehingga pendapatan barang atau jasa masing-masing meningkat.