PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BMT NU JATIROGO)

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT NU Jatirogo. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari manajer dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan bersifat partisipatif dan komunikatif, serta mampu meningkatkan tanggung jawab dan produktivitas kerja. Selain itu, motivasi kerja karyawan juga tinggi, didorong oleh pemenuhan kebutuhan dasar, rasa aman, hubungan sosial, dan penghargaan. Kedua faktor tersebut berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan agar manajemen terus mengembangkan kepemimpinan yang partisipatif dan program motivasi kerja guna mendorong pencapaian tujuan organisasi.